Como a guia DAE é formada
A DAE (Documento de Arrecadação do eSocial) reúne em um único boleto tudo o que o empregador doméstico precisa recolher no mês. Ela mistura duas coisas diferentes: os encargos que são custo do empregador e os valores descontados do salário do empregado. Entender essa separação é o que evita a confusão mais comum — achar que a guia inteira é custo extra.
O que sai do seu bolso (20% do salário)
| Encargo | Alíquota | O que é |
|---|---|---|
| INSS patronal | 8% | Contribuição previdenciária do empregador |
| FGTS mensal | 8% | Depósito na conta vinculada do empregado |
| FGTS compensatório | 3,2% | Antecipação da multa de 40% da rescisão |
| Seguro acidente (GILRAT) | 0,8% | Cobertura de acidente de trabalho |
| Total | 20% | Custo real acima do salário |
O que é descontado do empregado
O INSS do empregado (7,5% a 14%, progressivo) e o IRRF, quando houver, não são custo seu — eles saem do salário bruto e você apenas repassa. Por isso o valor da guia é maior que 20%, mas o custo real continua sendo salário + 20%.
Tabela do INSS 2026
As alíquotas são progressivas: cada percentual incide só sobre a parte do salário dentro da faixa. A tabela abaixo já usa a parcela a deduzir, que é o atalho para chegar ao mesmo resultado em uma conta só.
| Salário de contribuição | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | — |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% | R$ 24,32 |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% | R$ 111,40 |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% | R$ 198,49 |
O teto de contribuição em 2026 é de R$ 8.475,55, o que limita o desconto do empregado a R$ 988,09. Acima disso o INSS não sobe — mas o FGTS continua incidindo sobre o salário inteiro, sem teto.
Tabela do IRRF 2026
Com a Lei 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000,00 por mês fica totalmente isento. Na prática, a grande maioria dos empregados domésticos não tem desconto de imposto de renda em 2026.
| Base de cálculo | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | Isento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
Dedução por dependente: R$ 189,59 por mês. Desconto simplificado: R$ 607,20 por mês — a calculadora aplica automaticamente o que for mais vantajoso para o empregado.
Prazos que não podem passar
- Até o dia 7 — pagamento do salário do mês anterior.
- Até o dia 20 — fechamento da folha no eSocial e pagamento da DAE. Caindo em fim de semana ou feriado, antecipa para o dia útil anterior.
- Novembro e dezembro — primeira e segunda parcelas do 13º salário.
O atraso da DAE gera multa e juros, e o não fechamento da folha deixa o empregador irregular mesmo que ele pretenda pagar. É por isso que o lembrete importa tanto quanto a conta.
Perguntas frequentes
Quanto custa ter uma empregada doméstica registrada em 2026?
Com o salário mínimo de R$ 1.621,00, o custo total é de R$ 1.945,20 por mês: o salário mais R$ 324,20 de encargos patronais. A guia DAE em si vem maior (R$ 445,78), porque inclui o INSS descontado do empregado — que sai do salário, não do seu bolso.
O que acontece se eu atrasar a guia DAE?
Incidem multa e juros sobre o valor. Além disso, o FGTS em atraso pode gerar problemas na hora da rescisão, e a falta de recolhimento do INSS afeta diretamente os benefícios do empregado — o que costuma virar processo trabalhista.
O FGTS compensatório volta para mim?
Sim, em parte. Os 3,2% são uma antecipação da multa rescisória. Se a saída for por pedido de demissão, justa causa ou aposentadoria, o empregador pode sacar esse valor acumulado. Só fica com o empregado na demissão sem justa causa.
Diarista precisa de eSocial?
Depende da frequência. Quem trabalha até dois dias por semana na mesma residência é diarista autônoma e não gera vínculo — não há eSocial. A partir de três dias semanais existe vínculo empregatício, e o registro com eSocial passa a ser obrigatório.
Posso descontar vale-transporte e alimentação?
O vale-transporte pode ser descontado em até 6% do salário. Alimentação e moradia só podem ser descontadas se houver acordo escrito, e nunca podem ser feitas de forma que reduza o salário abaixo do mínimo.